Za tiste, ki se znajdejo blizu te 40-letne znamke, pozabite pogledati v vzvratno ogledalo in začnite gledati tisto velikansko vetrobransko steklo pred seboj proti svoji prihodnosti. Čas je, da prevzamete odgovornost za to, kar želite - zlasti v službi - in ugotovite (in pridobite) svoj potencial za zaslužek. Zato vam ponujamo 40 najboljših načinov za napredovanje, ko dosežete to peto desetletje življenja, saj razumete, kako pomembno je prevzeti odgovornost in zaslužiti tisto, kar si zaslužite. In če se želite tako hitro povzpeti po lestvi, vam krvavi iz nosu, To je najhitrejši način za napredovanje.
1 Raziščite položaj, ki ga želite
Če ste opazili določeno povišanje plače, poskrbite, da boste na mizo prinesli primerljive številke, ko se boste sestali s svojim šefom ali menedžerjem. Poglejte, nihče se ne želi primerjati z drugimi, vendar v tem primeru poskrbite, da boste glede na svoje izkušnje, znanje in cilje postavili realna pričakovanja. In za bolj modre nasvete v karieri, To je točno to, kako prositi za dvig.
sanja o starih hišah
2 Organizirajte predstavitev
Eno je, da se obrnete na šefa in zaprosite za napredovanje, ko ste stari 40 let, drugo pa je, da si vzamete nekaj časa za organizacijo predstavitve in prošnjo pošljete po e-pošti. Prvi vtisi so vse v življenju in če jih lahko pritegnete s hitrim PowerPointom, ki prikazuje, kaj zahtevate, povečate verjetnost, da boste dobili tisto, kar zahtevate.
3 Pokaži pretekle rezultate
Shutterstock
Kako ste prihranili denar podjetja ali povečali prihodek ali proizvodnjo (ali vse našteto)? V svetu, ki ga vodi številka, sta to dve vprašanji, ki si ju morate zastaviti, še preden sploh pomislite, da se obrnete na šefa glede napredovanja. Pokapajte v hladne trde številke in navedite dejanske statistike. To bo otežilo zavrnitev zahteve.
4 Obleka za uspeh
Ja, če hočeš biti moški, se moraš obleči kot moški - ali kaj podobnega. Vašoblačila lahko daleč vstopijo vam prinese napredovanje, ki si ga želite . To ne pomeni, da v poslovnem priložnostnem okolju vedno nosite obleke in kravate v pisarni, vendar pomeni, da si oglejte del, ko se pripravljate na formalno zahtevo za napredovanje. Hej, ponaredi, dokler ne uspeš, kajne? In fantje, če potrebujete pomoč na tem oddelku, si oglejte te 17 neverjetnih nadgradenj za moške.
5 Dajte prednost samorazvoju
Poznate tisti stari rek, ki se nanaša na zveze in pravi: 'Ne moreš osrečiti nekoga drugega, dokler nisi zadovoljen sam s seboj?' No, isto (nekako) velja tudi za tvojo kariero. Vprašajte se, ali ste resnično zadovoljni s svojo poklicno potjo, in si oglejte, kaj lahko storite, da jo izboljšate ali se naučite novih veščin. Do zdaj bi že moral razumeti svoje prednosti in slabosti. Tukaj je še več načinov, kako nagraditi sladek naslov 20 načinov, kako vam čustvena inteligenca lahko pomaga do promocije.
6 Spoznajte nove veščine
Shutterstock
Če govorimo o izboljšanju novih znanj, z vsemi viri, ki so danes na voljo, in nenehnim pretokom informacij na dosegu roke, bi bilo neumno, če jih ne bi izkoristili za prošnjo za napredovanje. Mogoče je to, da obiskujete spletne tečaje, da izpopolnite svoje komunikacijske sposobnosti, ali berete najbolj prodajane knjige o upravljanju, da se bolje pripravite nanje vodenje ekipe . Ne glede na metodo se morate vedno učiti na vse načine.
7 Postanite vodja
shutterstock
Pri dobrih voditeljih gre za nekaj: ljudje se ne morejo ponarediti. Če poskusite, bodo to videli vaši kolegi ali ekipa in ne bodo motivirani za delo. Kljub temu se počutite udobno z vodenjem projektov in razumejte, da del vodenja tudi ne uspe, zato se pripravite, kako se odzvati na te situacije, prevzeti odgovornost, se učiti na svojih napakah in navdihniti druge za naslednjo nalogo.
8 Osredotočite se na digitalno
Shutterstock
Če tega še niste opazili, je svet digitalni. Obstaja razlog, zakaj vsi so vedno na svojih telefonih , odgovarjanje na e-pošto in zapisovanje zapiskov v podzemni železnici - in to ne zato, ker bi igrali kakšno igro. Če želite napredovati v svojih 40-ih, morate razumeti jezik, spretnosti in razloge, zakaj je to tako pomembno za vašo kariero in podjetje.
9 Stopite iz svojega območja udobja
Shutterstock
Do te trenutka ste morali v svoji karieri narediti veliko stvari, toda, uganite, morali se boste še naprej prilagajati, da boste dosegli želeno napredovanje. Na primer na področju novinarstva so minili časi, ko bi lahko sedel in napisal tok zavesti. Danes obstajajo SEO, obstajajo HTML, vdelani videoposnetki in slike ter objave v družabnih omrežjih…. ja, razumeš. Lahko ste trmasti ali pa vam je neprijetno dokazovati svojo vrednost.
10 Vem, kako povedati zgodbo
Shutterstock
Bi radi vedeli, kaj vsi danes želijo? Vsebina. Ja, saj veste, kako pravi pregovor: 'Vsebina je kralj.' No, saj veste kaj, vsebina je kralj samo takrat, ko je primerna za kralja, kar običajno pomeni razumevanje dobre zgodbe. Želite vedeti, zakaj so oglasi, kot je Nikeov kot Colin Kaepernick, postali virusni? Povedal je zgodbo o vprašanju, ki je pri ljudeh prizadelo čustva. Ko ste starejši od 40 let, bi morali imeti veliko izkušenj, s katerimi boste lahko te zgodbe oblikovali, zaživeli in izvedli na kreativen način.
11 Vedej, razumej, delaj
To so tri besede, ki bi jih morali do zdaj vedeti že vsi, ki so stari 40 let, vendar je še kako pomembno, kako so vključeni v posel. Seveda veste, da morate postati vodja, da dobite želeno napredovanje, morda celo razumete, kako postati boljši vodja, toda takrat, ko dejansko naredite stvari, ki so potrebne za dokončanje te naloge, šefu dejansko dokažete, da ste vredni vaše promocijske zahteve.
12 Kopati v podatke
Shutterstock
Ne glede na to, ali gre za Salesforce ali Google Analytics, bi morali biti podatki najboljši prijatelji na vseh področjih dela. Morda niste matematik, vendar bi morali imeti začetnike, kako brati podatke in jih uporabljati v svoj prid. Obstaja razlog, zakaj toliko velikih blagovnih znamk želi videti angažiranost, in to zato, ker želi te podatke uporabiti za oblikovanje svoje naslednje poslovne odločitve.
13 Pokažite svoje proračunske spretnosti
Spet vam ni treba biti finančni ali računovodski genij, toda glede na dejstvo, da ste stari 40 let, ste verjetno predvideva tako osebno do zdaj. Prinesite nekaj hladnih trdih številk svojemu šefu ali vodji, medtem ko predstavljate idejo za napredovanje in pokažete, kako ste neposredno vplivali na dno.
14 Vadite v javnem nastopanju
Večina ljudi se boji stati pred sobo in se pogovoriti. Razumemo - morda je zastrašujoče biti osamljen glas v sobi. Če pa iščete napredovanje, morate dokazati svoje kotlete, del tega pa pomeni predstavitev pred kolegi ali celo neznanci. Obvladajte umetnost tega - tako za velike kot za majhne skupine - in vaš šef bo videl, da imate potencial za napredovanje.
brezplačni nahrbtniki in šolski pribor 2018
15 Master Social Media
Shutterstock
Podobno kot prej omenjeni del o učenju digitalnosti so tudi socialni mediji še ena veščina, ki jo morajo obvladati vsi, starejši od 40 let, da bi dobili napredovanje. To ne pomeni le objavljanja zamegljenih slik svojih družinskih počitnic, temveč bolj analizo vpogledov in oblikovanje objave ali zgodbe, ki bo navdihnila zaroko. Bilo bo zapleteno in moteče, vendar je treba svoje znanje razširiti.
16 Načrtujte strateško
Shutterstock
Če ste strateški načrtovalec, boste šefu ali upravitelju pokazali, da ste odgovorni, organizirani in lahko žonglirate z več projekti hkrati. Razumevanje, kako učinkovito delati brez stresa oz izgorevanje , kar je pomembna lastnost nekoga, ki verjetno išče vodstveni položaj.
17 Preberite
Obstaja toliko dobrih knjig, ki lahko pomagajo, da človek na splošno postane boljši. Ni nujno, da so vsa povezana s poslom, lahko pa so tudi spodbudna ali preprosto zanimiva tema, ki vas zanima. (Tudi odlična fantastika deluje.) Branje je tudi dober način, da se razstavite iz službe, hkrati pa ohranite svoj um aktiven, kar vam lahko pomaga pri navdihu za ideje v vaši karieri. Za ideje o tem, kje začeti, razmislite o vrnitvi na 40 knjig, ki ste jih v srednji šoli sovražili, ki vam bodo zdaj všeč.
18 Pokažite podjetniški duh
Kolikokrat se pogovorite z vodjo najema in rečejo, da iščejo nekoga, ki bi o njih imel 'podjetniški duh'? Če bi morali ugibati, bi rekli 'verjetno ves čas.' No, to je zato, ker dandanes službe iščejo nože švicarske vojske, ki lahko nosijo različne kape in se čim bolj enakomerno spopadajo z uspehom in neuspehom. Morda se sliši klišejsko, toda če niste pripravljeni zavihati rokavov in opravljati več nalog, verjetno ne boste dosegli želene ravni.
19 Izogibajte se drami
Morda se sliši neumno pri 40 letih, toda pisarniška politika in drama bodo vedno, ne glede na vašo starost. Potrudite se, da se izognete sodelovanju in, še bolj, ravnajte kot tisti, ki ga ustavite, saj razumete, da je takšno ozračje slabo za kulturo in odločnost podjetja. Te majhne stvari vam lahko zelo pomagajo pri napredovanju.
20 Ostani skromen
Shutterstock
Da, imate dolgoletne izkušnje in se lahko na svojem poklicnem področju poznate kot strokovnjak za številne stvari. To še vedno ne pomeni, da znate napisati knjigo o vsem. Ostati ponižen in pomagati drugim, da postanejo boljši pri svojem delu, je pomembna lastnost tudi napredovanja. Prikazuje vodenje in osredotočenost na nesebičnost, kar želijo šefi videti od svojih zaposlenih.
21 Zavzemite se za svoje delo
To lahko pomeni eno od dveh stvari. Prvič, to lahko pomeni zagovarjanje svoje ideje in dela, ki ste ga vložili v projekt, ne glede na rezultat. Drugič, to lahko pomeni, da ste ponosni na vse, kar počnete, vendar previdni, če naletite na to, da ste preveč zahtevni. Nihče ni popoln, zato razumejte, kako sprejeti konstruktivno kritiko in jo uporabiti v svoj prid, hkrati pa še vedno poskušajte najti skupni jezik o delu ali ideji, ki ste jo že razvili.
22 Izzovite svojega šefa
Oba sta odrasla, zato se ne bojte izraziti svojega mnenja, če najdete luknje v tem, kar govori vaš šef ali vodja. Pravzaprav ga pogosto spodbujajo, če želite napredovati, saj kaže pobudo in strast, da ste vloženi v projekt. Poleg tega samo zato, ker ima fancy naslov, ne pomeni, da bo vsaka odločitev vsakič prava.
23 Ne predstavljajte težav - odpravite jih
Noben šef noče slišati o težavi, ki se dogaja. Želi vedeti, kakšna je bila rešitev problema. (Tam opazite pretekli čas.) Človeška narava je, da se najprej pogovorite o problemu, nato pa ga poskusite rešiti, vendar to še ni pravi način, da svojemu šefu pokažete, da je čas za napredovanje. Namesto da bi se poskušali dobro videti, samo postavite kibosh na težavo sami in, tudi če vaš šef za to ne sliši, se ponašajte, ker veste, da to ni več problem.
kako zadrževati miši stran od hiše
24 Ločeno osebno od profesionalnega
Shutterstock
Všeč so vam sodelavci in uživate v kulturi podjetja, toda napredovati pomeni vedeti, kako biti nekdo prijatelj ali biti nekdo kolega. Poglejte, do ljudi, s katerimi sodelujete, bi morali biti vedno spoštljivi, če pa nekdo iz kakršnega koli razloga še naprej ruši podjetje, mu morate povedati, da je to strogo profesionalno in nič osebnega. To je lahko zapleteno za veliko ljudi, toda pri 40 letih bi moralo biti več o proizvodnji in manj o občutkih, ki so (trenutno) prizadeti.
25 Ustvari zapiske
Noben šef se ne želi večkrat ponoviti, zato je zapisovanje, ko rečejo, verjetno v navado. Naš um je vsak dan vsak dan napolnjen z informacijami in motečimi dejavnostmi ter opravili, zato je nemogoče vse to obdržati brez vsakega kratkega opomnika iz zaupne beležke.
26 Vprašajte (četudi ste Pomisli Odgovor poznate)
Shutterstock
Ne samo domnevajte, da veste, kaj hoče vaš šef, ker je to podobna naloga kot prejšnji projekt, zato postavljajte vprašanja in se prepričajte, da je prvič opravljeno pravilno. Podobno kot pri zgoraj omenjenem, da se šef ne želi ponoviti, tudi šef želi, da se mu predstavljeno delo prvič konča čim bližje, in postavljanje vprašanj za razjasnitev smeri je pomembno, če pokažete, da znate pravilno komunicirati, preden se samo potopite brez pravi načrt.
27 Bodite vedno prisotni
To pomeni navzočnost na sestankih, pomeni pa tudi navzočnost na pisarnah in v drugih priložnostnih situacijah, ko je celotno podjetje malo bolj dobro. Kot smo že omenili, morate vedno spoštovati svoje sodelavce in del tega zaslužka si zaslužite tako, da jih resnično spoznate kot ljudi, in ne le kot 'Jane, ki dela v računovodstvu'.
28 Sodelujte
Ali ustvarjate tekaško skupino, ki bi se ji pridružili sodelavci? Kaj pa sestaviti zbiranje sredstev, ki pomaga zbliževati ljudi in dobro oglaševati blagovno znamko? Mogoče samo pomaga pri pripravi dogodka ob koncu tedna, ki mlajšim zaposlenim pokaže, da ste predani. Tono imate že na krožniku, toda čas, da pokažete naložbo v svoje podjetje, je dober način, da šefu dokažete, da ste pripravljeni na to promocijo.
29 Spustite ego
Shutterstock
V nobenem primeru se ne zavedajte, kaj ste počeli v preteklosti. Da, pomembno je in ja, morali bi biti ponosni na opravljeno delo, toda imeti ego in si pripisovati zasluge je strašen način, da vas šef želi nagraditi s napredovanjem. Kot smo že omenili, bodite ponižni in se ne bojite prenašati pohvale drugim namesto sebe.
30 Igrajte kot prvak
Shutterstock
Vašemu šefu je vseeno, kako stranka nenehno prestavlja sestanek oz kako so vaše počitnice prekinile naloge ki so bili načrtovani za dokončanje ali da ste zboleli in si nikoli niste izmislili dela, ki ste ga zamudili. Izgovori so kot trebušni gumbi: vsi jih imamo, vendar morate najti način, kako se šef kdaj videti vašega, na toliko več načinov kot en.
31 Znati reči „ne“ (včasih)
Shutterstock
Seveda želite na svojega šefa narediti vtis, vendar on ali ona ne ve vsega, kar imate na krožniku, zato jim ne recite, da lahko opravijo nalogo, ki je preprosto nimate pasovna širina za. Na koncu se vam bo polovico truda povrnilo in vas ugriznilo, zato ne bo tako impresivno, ko boste predstavili končni rezultat in če boste zaostali tudi pri svojih drugih nalogah.
32 Razvijanje in upravljanje odnosov
Shutterstock
Eno je, če ste na LinkedInu povezani z ljudmi. Druga je uporaba in pospeševanje teh odnosov v nekaj, kar lahko koristi vašemu podjetju z novimi posli ali dodatnimi prihodki. Podobno, ko vam nekdo podari svojo vizitko, to pomeni, da ga zanima ponovni pogovor, in če želite dobiti napredovanje, to pomeni ovrednotiti te situacije in organizirati sestanek ter pokazati šefu, da razmišljate naprej podjetje.
33 Misli oprijemljivo
Ko vas šef vpraša, zakaj si zaslužite povišico, vam ne bi bilo treba preveč razmišljati o odgovoru: samo otipljivo razmislite. Na primer, eno je, če pokažete veliko truda in veliko govorite o tem, kaj želite videti, drugo pa je, če prevzamete pobudo ali opravite delo, da pokažete, kaj je bilo storjenega. Poglejte, kako lepši je ta drugi del? Gre za prikaz, ne povedati, zakaj ste dovolj dragoceni za napredovanje.
34 Postanite mentor
Biti mentor je velika odgovornost, ki jo mora nekdo želim imeti, saj ne gre za delovno mesto ali opis, ki ga ima vsak v svojem nazivu. Postati mentor pomeni ponuditi umirjen glas kolegom, dati čas mlajšim sodelavcem, ki želijo izbrati vaše možgane, in dovolj skrbeti za podjetje, da želite videti vse - mislimo vsi —Zaposlen s tem uspe.
35 Ostanite pozitivni
Shutterstock
Nihče ne bo vedno žarka pozitivne luči ves čas, vsekakor pa lahko poskuša biti. To pomeni, da vadite dobre vaje za duševno zdravje, kot je dihanje, ko ste preobremenjeni, in kar je še pomembneje, ne kažete frustracije drugim. Morda mislite, da ste premočeni in nimate časa za razmišljanje, ali pa se počutite, kot da vas šef podcenjuje, vendar ohranite pozitivno miselnost in stvari bodo padle v perspektivo.
smešne šale, ki nimajo smisla
36 Posodobite svoj življenjepis (in spremno pismo)
Shutterstock
Veste, kakšna pogosta napaka je, da 40-letnim plus zaposlenim ne uspe? Pravzaprav si vzemite čas, da posodobite svoj življenjepis in spremno pismo, da se osredotočite na njihovo zadnje delo. Morda imate vso varnost na delovnem mestu in zadovoljstvo na delovnem mestu, vendar priložnost za prošnjo za napredovanje obravnavajte tako, kot da bi se pogovarjali z drugim podjetjem in se prepričali, da se prodate v najboljši možni luči.
Prav tako se prepričajte, da se vaše spremno pismo ujema s trendi, ki jih danes iščejo vodstveni delavci, pri čemer se izogibajte jeziku, ki bi bil morda na radarjih kadrovskih oddelkov, če bi bilo to še vedno leto 2000. (Gledamo vas, 'Vešč v Microsoft Word. ')
37 Pokaži ravnotežje
iStock
Delo nas lahko vse požre, če si to dovolimo. Vedno obstaja e-poštno sporočilo, na katerega lahko odgovorite, ali sestanek, ki se ga morate udeležiti, toda oseba je tista, ki ve, da je ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem zelo pomembno - tako osebno kot profesionalno. Zdaj vam ne rečemo, da izpustite sestanek za kosilo, da bi se prikradli v popoldanski vožnji, ampak vam povemo, da ste najboljši, ko ste uravnoteženi, kar pomeni, da ste bolj produktivni. Šefi bodo to iskali, ko se boste obrnili nanje glede napredovanja, saj nekateri resnično živijo po mantri 'delaj pametneje, ne težje'.
38 Nastavite pričakovanja
Pri 40 letih se vam morda zdi, da si zaslužite naziv direktorja ali podpredsednika v svojem podjetju, vendar ali vaša produkcija upravičuje tak rezultat? Če še nikoli niste bili na srečanju ali ste vodili ekipo ali ste dosegli oprijemljive rezultate, ki bi pokazali uspeh, niste usposobljeni za takšno napredovanje. Zato je pomembno, da pred pristopom k šefu določite realna pričakovanja, da se ne boste počutili poražene, ko bo prošnjo zavrnil.
39 Odločite se za svojo motivacijo
Shutterstock
Del zahteve za napredovanje je seveda občutek, da boste finančno nagrajeni s povečanjem nazivov in delovnih nalog. Preden pa šefa prosite za napredovanje, se vprašajte, ali vas napredovanje zanima zgolj za več denarja ali ste resnično navdušeni nad novim poklicnim razvojem? V resnici je v redu, toda zaposleni, ki si želijo napredovanja za razvoj kariere, se zdijo bolj uspešni in verodostojni, kar naj bi vodilo k večji verjetnosti, da bi si ga zaslužili.
40 Poslušajte svoje mlajše kolege
Bi radi vedeli, kaj je kul? Ko nekdo, ki je star 40 let, dejansko posluša in se uči od mlajšega sodelavca.
Pošteno ali ne, res ali ne, v pisarni vas bodo obravnavali kot 'staro osebo', toda samo zato, ker vas mlajši zaposleni v šali kličejo 'mama' ali 'oče', še ne pomeni, da v resnici to počnete. Ti zaposleni želijo nekega dne biti na vaši ravni, zato jim daje glas, da se počutijo cenjene, daleč v komunikaciji in učenju, kar lahko dejansko pripelje do napredovanja, saj je preprosto v različnih situacijah primerno. In za večji vpogled v sodobno delovno življenje, Evo, zakaj vam je bolje delati doma kot v pisarni.
Če želite odkriti še bolj neverjetne skrivnosti o svojem najboljšem življenju, Klikni tukaj da nas spremljate na Instagramu!
